不该给他讲。第一，你不知道消息的确切性，领导层次的都不知道的消息，你又是如何知道的呢？小道消息道听途说，空穴来风，这样的消息传不得；

第二，如果你因工作原因确实知道领导即将调动的消息（比如单位领导秘书），也不能跟他说，其一你们有保密纪律，其二，如果你跟他提前透露消息，引起他的不冷静行为，将会给领导决策带来极大的麻烦，是要负责任的。

分情况吧，如果是升调，就告诉领导这个好消息，恭喜他高升。如果是降职，或者调到比现在差的地方或部门，就不要跟他说了，让主管部门来说比较好。

如果他能力超群，关系也好，那么你也可以私下透露一些消息，让他有所准备，或许还可以改变一下。

会的。

因为组织的管理信息不透明，或暗箱操作，就会引起人们的猜测，就有人添枝加叶，或往其他地方猜测，也就形成了小道消息。如果组织管理公开、公正、透明，小道消息自然就会减少。

小道信息可能来源于非官方、未经证实的消息源，也可能包含了猜测、臆断甚至虚构的内容。小道消息的存在并不罕见，尤其是在社交媒体和网络时代，信息传播速度极快。

总之，在许多情况下，小道消息确实存在，但它们的真实性和有效性需要经过验证。在传播小道消息之前，最好进行核实，以避免误导他人。